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商品訊息簡述:
【台北訊】近幾年來台灣電商市場迅速崛起，時尚產業逐漸泡沫與白熱化，放眼望去不少國際服飾業者進軍台灣，但也紛紛在這兩年的氣候大亂象當中，虧損連連甚至收場。台灣知名服飾品牌”LIYO理優”，卻能夠在商場中的逆境大局勢裡，不斷地逆轉勝；品牌董事長陳麗凰表示關鍵在於用心服務每一位消費者心中想要的，以及消費者需要的，即是我們實在的品牌精神。
入冬首波超強冷氣團來襲，本週全台氣溫急降至13度，服飾業者紛紛嗅到商機，不斷地祭出各種優惠與下殺折扣，不少業者更是趁勢出清銷貨，市面上充斥著各式各樣良瑯滿目的品牌等。然而”LIYO理優”則逆向操作，透過EC電商平台提供品質優良大衣給廣大的消費族群，並且以可回收環保的紙盒取代精緻包裝，讓自己替客戶吸收成本，只為了將最好的服飾品質提供給消費者，即是”LIYO理優”所堅持的服務態度。
LIYO理優董事長陳麗凰表示:由於服飾世家出身的背景，她的一生都奉獻給了時尚服裝產業，不僅注重潮流，更重視服裝的品質，結合台、韓專業服裝設計師團隊，並且自己主導製造生產，從”針線、水洗、染色”每一個生產環節都親力親為來檢視，為的就是要將最好的獻給每一位消費者。從裡到外的積極正向卻也反骨的精神，也因此造就了獨到的服飾設計思維，難忘的經歷是還曾將針線毛衣帶入褶子工藝。現任LIYO理優總經理李洋陞，更是一路上陪伴陳麗凰董事長打拼整個大中華區市場的好夥伴。他們曾經歷過市場動盪的歷練，遠觀從數十年前的SARS危機到全球金融海嘯的震盪，都不減陳麗凰與李洋陞對服飾產業堅持的熱忱；至今更加相信唯有堅持最好的，才能感動到每一位客人即是他們的信念。這一兩年也不斷的顛覆服飾設計且屢屢創新，目前開發出最新的防潑水風衣商品，更是取得日本的3M認證；以及多樣化韓式風格的無毒印染洋裝款式。
李洋陞總經理堅持從面料選擇到一針一線的做工、水洗與染色，每一道工序都要經過嚴格的品質檢驗才能夠進入倉庫。LIYO理優服飾創辦至今已過了三個寒冬，這幾年隨著市場的變遷與逆襲，不斷的推成出新多樣化的服裝款式，但不變的是注重生產的製造品質。而目前正夯的電子商務市場開發團隊，則是由第三代戴偉漢領導，從初期草創的一人團隊至今已有完善的行銷企劃業務部門，協助品牌轉型幕後推手的李洋陞總經理攜手新生代的戴偉漢，完整讓LIYO理優服飾躍上電商平台成為OL服飾首選的指定品牌。
行銷業務部戴偉漢經理分享自己協助家族既有的傳產製造的工藝技術，透過EC Market與Digital Marketing的策略結合，不僅開發到更多淺在的消費者族群，並且更加明確未來的市場目標要做足品牌經營與行銷管理，才能鞏固完善的業務版圖。提到自己當年於馬祖當兵退伍後，創業歷程僅有一股信念即是首要進攻Yahoo的EC市場，而後拿下其餘電子商場版圖，舉凡:Go happy、MOMO購物網、(Tree Mall)泰贈點、91APP、ASAP等購物平台都創造了非凡的佳績。提到放眼兩個視角端看台灣EC Market；不管科技日益月新地不斷變化，確信不變的生態是生產端與銷售端永遠將被市場追著跑，但透過精準的數據管理與操作，不斷地精益求精；並且謙虛的從市場上受教，秉持著不怕失敗的”心”出發，抱著希望與衝勁不斷創新！即是我們三年內顛覆傳產轉型的成功思維。說出自己曾經感到最挫折的經歷，猶記得剛在創業初期時，帶著自家生產的三件襯衫拜訪EC商城的負責PM窗口，記憶中當天冒著豪大雨，在外耐心等待了將近半天的時間，對方還抱著不大願意的態度接觸新創業者，心中感到微微的心寒；但皇天不負苦心人，抱著正向積極的態度，總有熬出頭的奇蹟，總不忘創立電商平台的這三年來，最高一天的營業額高達NT$2,380,000。抱持著取之於社會、用之於社會的理念帶領企業團隊，回想當時高雄正經歷氣爆危機時，默默的拋磚引玉並行善號召同仁有錢出錢有力出力，並且將當時一日的營業額5%捐贈給社會福利單位，一齊來救助高雄當時氣爆危機的所需供應等。
LIYO理優至今雖僅創辦三年，但回想過去到現在宛如輕舟已過萬重山，期許未來更能打出跨境市場榮耀台灣製造(MIT) ，前往其他的亞洲市場，打造出親民卻精緻的優良服飾品牌，並將持之以恆永不變的社會企業精神發揚出去。期勉這份愛的力量將不斷延伸，透過聚焦資源有計畫地、有步驟地深耕弱勢關懷，讓弱勢團體的未來將更有希望。
以上訊息由LIYO理優提供
NBA勞資雙方最新勞資協議尚未拍版確定，但預估可以在2017年1月13日前完成，目前雙方正在敲定最後細節，談判破裂可能性不大。ESPN報導，這分新版協議第一個獲利者將是金州勇士後衛柯瑞（Stephen Curry），他明年夏可望拿到5年2.07億美元史上最大合約。
新版勞資協議針對新秀、中產、老將條款薪資空間都做了大幅調整，為幫助球員留在原母隊，聯盟將這類型球員球員薪資空間增加到團隊薪資的35%。因此目前年薪1211萬美元的柯瑞，明年夏天一旦決定留在勇士，他的起薪是3600萬美元，最後一年年薪可望達到4700萬美元。
柯瑞於2013年10月跟勇士續約時，由於他的腳踝經常扭傷，還沒有爆發出過去兩年摘下MVP的得分能量，勇士只用4年4400萬美元續約。如果柯瑞在明夏決定離開勇士，跟其他球隊簽約，最多只能拿到4年1.35億美元合約。
NBA今年最高年薪球員是騎士前鋒詹姆斯，他在今夏跟騎士續約3年一億美元，第一季年薪3096萬美元。
對勇士來說，明年夏天留下柯瑞擁有薪資優勢，但也相對麻煩，因為勇士明夏還有另一名大咖自由球員杜蘭特（Kevin Durant），杜蘭特年薪也將從3600萬美元起跳，勇士如果想要同時留下柯瑞和杜蘭特，就必須為杜蘭特挪出薪資空間，壓縮簽下其他角色球員的空間。
選秀年齡限制不變 鼓勵球隊留住球星
【世界日報╱記者廖廷儀╱綜合報導】
在其他變革方面，新版本勞資協議為期七年，代表著聯盟在短期內不會停擺，聯盟平均年薪有望從500萬美元增至900美元，增長幅度達45％，球員籃球相關收入（BRI）比例將繼續保持在49％至51％之間。新竹縣五峰鄉自慰器
此外，在新版勞資協議下，球員參加選秀會的最低年齡限制繼續維持在19歲，球員在完成大一球季或高中畢業一年後可以參加選秀會的政策保持不變；球隊大名單將從15人擴充至17人，多出的兩個名額將身背「一約兩制」合約，根據在NBA或是發展聯盟打球支付其不同薪資；同時，對於滿足一定條件的老將，球隊可以將合約最長簽至六季，為小市場球隊留下球星提供了更好的保障。
關於賽制方面，例行賽賽程也將發生變化，連續出賽「背靠背」場次將減少，備受詬病的五天四賽的魔鬼賽程也將縮減，2017-2018球季預計將比本季提前一周時間揭幕。
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